Un progetto per migliorare la conciliazione tra vita e lavoro per la nostra base sociale, le nostre e i nostri dipendenti.
La nostra è una cooperativa sociale impegnata quotidianamente nella promozione dell’inclusione sociale, della solidarietà e del benessere della comunità. Operiamo nei settori dei servizi socio educativi alla persona e nell’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, ponendo al centro dell’azione il valore della persona e della partecipazione collettiva.
Crediamo che il benessere delle persone non riguardi solo gli utenti dei nostri servizi, ma anche chi quei servizi li costruisce e li eroga: soci e lavoratori. Per questo, abbiamo scelto di implementare un modello di welfare aziendale che mette al centro la qualità della vita dei nostri collaboratori, valorizzando il lavoro, migliorando il clima organizzativo e sostenendo la conciliazione tra vita professionale e privata.
*Abbiamo intrapreso un percorso di consulenza e affiancamento grazie alle risorse ottenute nell’ambito del Bando della Regione Toscana per il finanziamento di Piani di Welfare Aziendale per la conciliazione vita-lavoro 2021-27;
*E’ stato creato un Piano di welfare e conciliazione che rappresenta uno strumento strategico volto a migliorare il benessere dei dipendenti e a favorirne un equilibrio tra vita privata e professionale. Attraverso una serie di misure e servizi offerti, il Piano contribuisce a rafforzare il senso di appartenenza, a valorizzare le persone e a promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e sostenibile.
*Distribuiamo periodicamente questionari per rilevare il benessere dei soci e lavoratori per far sì che il nostro approccio al Welfare aziendale sia un processo partecipato, in cui soci e lavoratori sono protagonisti nella definizione dei bisogni e nella costruzione delle soluzioni.
Qui la locandina ufficiale