Negli ultimi anni da parte delle imprese, è cresciuto l’interesse nei confronti della qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, interesse favorito anche dall’introduzione della Legge di Stabilità.

Un approccio che ha portato spesso le aziende ad implementare un’ offerta di benefit e servizi intermedi di vario genere a supporto della conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti.